Каждая четвертая костромская компания ни за что не уволит пенсионера - K1NEWS

Столько же работодателей не рассматривают соискателей пенсионного возраста в качестве кандидатов.

По данным опроса Superjob, 39% костромских предприятий готовы нанимать людей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами. Еще 36% работодателей нанимают пенсионеров на отдельные позиции. Особенно это относится к фирмам, где имеется дефицит кадров.

В 14% компаний, принимающих возрастных кандидатов, их рассматривают на любые позиции, если соискатель — опытный специалист. Пенсионер без особого труда может найти работу, если он — квалифицированный рабочий (их готовы принять 11% фирм), инженер (10%), продавец или менеджер по продажам (9%), водитель (9%), врач (7%), уборщик и охранник (по 5%). Среди прочих позиций упоминались учителя, средний медицинский персонал, кладовщики, бухгалтеры и повара. Еще 12% фирм берут пенсионеров на любые должности.

25% компаний старается удержать сотрудников, вышедших на пенсию. Но 44% не прилагают никаких усилий для этого.

В каждой пятой фирме работающих пенсионеров поддерживают дополнительно: делают выплаты или подарки к праздникам (12%), оказывают матпомощь и выплачивают единовременное пособие при выходе на пенсию (по 11%), обеспечивают путевками на санаторно-курортное лечение (8%), а также приглашают на корпоративные мероприятия (5%).

Выходит, старость выгодно встречать не только где-нибудь в Израиле, но и в Костроме.

Фото: K1NEWS.RU

Другие новости Костромы

11:05, 16 июня 2026

Более 40 молодых сотрудников органов внутренних дел успешно завершили первоначальную профессиональную подготовку и уже приступили к несению службы. Торжественная церемония...

08:10, 16 июня 2026

Во всяком случае, в обычной галерее телефона вместе с другими фотографиями ему точно не место. Как сообщает «Газета.Ru» со ссылкой...